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丈夫陪产假天数:下列省市有所不同!

生育年龄 来源:https://www.gxinw.com 女人生育保险 2020年08月07日

  伴随着全方位推行二孩政策,怎样确保孕妈妈的圆满生产制造变成了社会发展的热点话题,那麼想掌握直系亲属的陪产假有多久吗?接下去法律法规顾问团就为您小结了全国各地陪产假的全新要求,供您参照,期待能够 协助到您。

  北京市陪产假半个月

  北京新计划生育规章第十八条要求,行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织的女工,按照规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖赏假三十天,其直系亲属享受陪产假十五天。女工以及直系亲属假期期内,行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织不可减少其薪水、给予解雇、两者之间消除劳动者或是聘备孕准备任合同。

  上海市陪产假10天

  上海新计划生育规章第三十一条要求,合乎法律法规完婚的中国公民,除享受国家规定的婚假外,提升婚假七天。

  合乎相关法律法规要求生育的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,还能够再享受生育假三十天,男性享受直系亲属陪产假十天。生育假享受产假相同待遇,直系亲属陪产假期内的薪水,依照自己一切正常出勤率应该的薪水发送给。

  广东省陪产假半个月

  广东新计划生育规章第三十一条要求,合乎法律法规、政策法规要求生育儿女的夫妇,女性享受三十日的奖赏假,男性享受十五日的陪产假。在要求暑假内照发薪水,不危害薪资福利和全勤奖评。

  广西省陪产假25天

  广西新计划生育规章第二十五条要求,合乎法律法规、政策法规要求生育儿女的夫妇,除享受国家规定的暑假外,女性提升产假五十日,另外给与男性护理假二十五日。假期期内的薪水、补贴、补助和奖励金,其所在单位不可扣除。

  甘肃陪产假25天

  甘肃新计划生育规章第三十七条要求,对合乎法律法规、政策法规要求生育的孕妇,除享受国家规定的产假外,提升产假六十天,并给与其直系亲属25天护理假;产假和护理假视作出勤率,薪水、奖励金照发。

  山西省陪产假半个月

  山西省新计划生育规章第二十五条要求,依法处理登记结婚的夫妇能够 享受婚假30日;合乎本规章要求生育儿女的,女性在享受我国和省内要求产假的基本上,奖赏增加产假60日,男性享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期内,享受与在职工作人员同样的工资待遇。

  江西省陪产假半个月

  江西新计划生育规章第四十三条要求,合乎法律法规、行政规章和本规章要求生育的夫妇,除享受国家规定的暑假外,提升产假六十日,并给与男性护理假十五日。假期工资和奖励金照发,薪资福利不会改变。

  湖北省陪产假半个月

  湖北省新计划生育规章第三十三条要求,对合乎法律法规、政策法规要求生育的孕妇,除享受国家规定的产假外,提升产假30天,并给与其直系亲属半个月护理假;产假和护理假视作出勤率,薪水、奖励金照发。

  浙江省陪产假半个月

  浙江新计划生育规章第三十条要求,17年一月一日之后合乎法律法规、政策法规要求生育儿经验育儿女的夫妇,能够 得到以下薪资福利:

  (一) 女性法律规定产假满期后,享受三十天的奖赏假,不危害晋升、调节薪水,并计算工龄;用人公司依据详细情况,能够 给与别的特殊政策;

  (二) 男性享受十五天护理假,薪水、奖励金和别的薪资福利照发。

  安徽省陪产假10天

  安徽新计划生育规章第三十七条要求,对合乎本规章要求生育儿女的夫妇,党政机关、社团组织、公司机关事业单位理应给与下列奖赏:

  (一)女性在享受国家规定产假基本上,增加产假六十天;

  (二)男性享受十天护理假;夫妇外地日常生活的,护理假为二十天。

  员工在前述要求的产假、护理假期内,享受其在职人员在职的薪水、奖励金、薪资福利。

  天津市陪产假七天

  天津新计划生育规章第二十二条女人生育能力要求,合乎法律法规、政策法规要求生育儿女的,男性所属单位给与七日护理假,女性所属单位提升生育假(产假)三十日;不可以提升生育假(产假)的,给与一个月标准工资或是实得薪水的奖赏。报名参加生育商业保险的,依照生育商业保险的要求实行。

  辽宁省陪产假半个月

  辽宁新计划生育规章第二十五条要求,依法处理结婚登记的夫妇,除享受国家规定的婚假外,提升婚假七日;合乎本规章要求生育的夫妇,除享受国家规定的产假外,提升产假60日,直系亲属具有护理假十五日。假期期内薪水照发,薪资福利不会改变。

  四川陪产假20天

  四川新计划生育规章第二十六条要求,合乎本规章要求生育儿女的夫妇,除法律法规、政策法规要男人生育求外,增加女性生育假六十天,给与男性护理假 20天。生育假、护理假视作出勤率,薪水薪资福利不会改变。

  福建省陪产假半个月

  福建省新计划生育规章第四十一条要求,依法处理登记结婚的夫妇享受婚假十五日;合乎本规章生育儿女的夫妇,女性产假增加为一百五十八日至一百八十日,男性照料假为十五日。婚假、产假、照料假期内,薪水照发,不危害升职。

  山东省陪产假七天

  山东新计划生育规章第二十五条要求,合乎法律法规和本规章要求生育儿女的夫妇,除国家规定的产假外,提升产假六十日,并给与男性护理假七日。提升的产假、护理假,视作出勤率,薪水照发,薪资福利不会改变。

  河北省陪产假半个月

  河北省新计划生育规章要求,依法处理登记结婚的中国公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假半个月;合乎相关法律法规要求生育儿女的夫妇,除享受国家规定的产假外,增加产假六十天,并给与直系亲属护理假半个月。增加婚、产假期内,享受一切正常婚、产假工资待遇。

  青海省陪产假半个月

  青海省新计划生育规章要求,合乎规章要求生育儿女的夫妇,不论是一孩、二孩還是再生育三孩及之上的,除享受国家规定的产假98日外,增加女性产假60日,给与其直系亲属看护假十五日。且企、机关事业单位务必在产、婚假期限内按出全勤发放工资,不可危害调资、晋升、薪资福利和奖评。

  来源于:法律法规顾问团


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